Compétence 1 : Faire sentir aux autres qu'ils sont importants
La première compétence qui peut vous propulser vers le succès professionnel est d'aider les autres à se sentir importants. En faisant cela, vous vous assurez d'être apprécié et bien vu par vos collègues et vos supérieurs hiérarchiques. Vous pouvez le faire en célébrant leurs réalisations, en leur donnant du crédit pour leur travail et en montrant votre soutien. En construisant de bonnes relations avec les autres, vous vous assurez de toujours avoir des personnes prêtes à vous soutenir.
Compétence 2 : Soigner son apparence
Il est important de prêter attention à votre apparence lorsque vous êtes au travail. Veillez à bien vous habiller, à être propre et à avoir une bonne hygiène personnelle. Les gens ont tendance à faire confiance à ceux qui sont bien préparés et qui ont l'air professionnel. Faites en sorte de correspondre aux attentes de votre poste et de donner une bonne impression en étant bien préparé, en posant des questions pertinentes et en apportant des idées intéressantes lors des réunions. Montrez que vous êtes intelligent et préparé.
Compétence 3 : Se préparer avant chaque interaction
Avant chaque réunion importante, entretien ou rencontre avec un client, prenez le temps de vous préparer. Envisagez les questions que vous pourriez poser, les réponses recherchées et adaptez votre présentation en fonction. Faites des recherches sur votre interlocuteur pour mieux le connaître. En faisant cela, vous vous démarquez des autres et montrez que vous êtes une personne qui peut anticiper les besoins et être prête à relever les défis.
Compétence 4 : Fournir des mises à jour claires et concises
Une compétence essentielle pour réussir au travail est de fournir des mises à jour régulières et claires sur l'avancement de vos projets. Utilisez le format des quatre points pour rendre vos rapports plus efficaces. Dites ce qui vous a été demandé, ce que vous avez accompli jusqu'à présent, les obstacles que vous avez rencontrés et ce que vous feriez si vous disposiez de plus de temps ou de ressources. Ce format permet de donner une vision globale de votre travail et de montrer que vous êtes capable de prendre des décisions pour atteindre les objectifs fixés.
Compétence 5 : Investir dans son développement professionnel
Ne négligez pas les opportunités de vous former et de vous perfectionner dans votre domaine. Les formations et les séminaires organisés par votre entreprise sont des occasions précieuses d'acquérir de nouvelles compétences et de rester à jour dans votre secteur. Profitez de ces opportunités pour développer vos connaissances et obtenir des certifications. Utilisez le budget de votre entreprise pour vous former et investissez dans votre propre développement. Cela vous rendra plus précieux pour votre employeur et vous ouvrira de nouvelles opportunités professionnelles.
Compétence 6 : Lier sa rémunération à ses performances
Si vous voulez vraiment progresser rapidement dans votre carrière, vous devez lier votre rémunération à vos performances. Cela signifie que vous devez être prêt à prendre des risques et à vous engager à atteindre des objectifs spécifiques. Si vous dépassez les attentes et que vous apportez une valeur ajoutée à votre entreprise, vous devez demander une rémunération supérieure. Ne vous contentez pas du salaire de base, mais négociez des primes en fonction de vos performances. Montrez à votre employeur que vous êtes prêt à fournir un travail de qualité et que vous êtes prêt à être récompensé en conséquence.
Compétence 7 : Communiquer régulièrement avec votre supérieur hiérarchique
Pour assurer votre progression dans votre carrière, il est important de maintenir une communication régulière avec votre supérieur hiérarchique. Chaque lundi matin, communiquez vos objectifs et priorités pour la semaine. Cela permettra à votre supérieur hiérarchique de savoir ce sur quoi vous travaillez et de prendre des décisions éclairées sur la planification des tâches. De plus, envoyez régulièrement des mises à jour sur l'avancement de vos projets pour maintenir un niveau élevé de transparence et de confiance.
Quiz
Quelle est la première compétence qui peut vous propulser vers le succès professionnel ?
Quelle compétence est importante pour réussir au travail en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement de vos projets ?
Quelle compétence est importante pour investir dans son développement professionnel ?
Note
0/0
